LOPESAN FOR GOOD
La marca Lopesan for Good representa la identidad corporativa de Lopesan Hotel Group ligada al desarrollo sostenible. “Inspirando el viaje sostenible” (Inspiring the sustainable journey) es el claim de este sello de garantía y compromiso diseñado para destacar los proyectos, llevados a cabo por la compañía, que tienen como objetivo tratar de minimizar el impacto generado por la actividad turística, desde un prisma que abarca los aspectos ambientales, sociales y económicos".
Este compromiso con la sostenibilidad se plasma a través del Plan Estratégico de Sostenibilidad que se enfoca en tres áreas claves: el medio ambiente, las personas y la gobernanza.
Net Zero 2030
Para avanzar hacia esta ambición de descarbonización nos centramos en detectar, reducir, prevenir y mitigar las emisiones de CO2e que lanzamos a la atmósfera. Para ello, llevamos a cabo un estricto cálculo de la huella de carbono que generamos, ya que se trata de la herramienta más relevante para controlar que cumplimos fielmente con el propósito del Grupo de descarbonizar nuestra actividad. Hemos logrado certificar el cálculo de los alcances 1 y 2 con el sello “Cálculo” del MITECO, lo que otorga credibilidad a dicho cálculo, al ser verificado por una entidad externa e independiente. Hemos logrado reducir nuestra huella de carbono total un 79,2% con respecto al año base, a pesar del mayor número de estancias registradas a través de medidas como la electrificación de fuentes de generación térmica, el uso de alternativas más eficientes y el uso de energía 100% renovable.
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Biodiversidad Local
El consumo de productos de KM0 y el desarrollo de la Finca de Veneguera es otro de los pilares básicos de las políticas verdes de la compañía, produciendo 1.224 toneladas de fruta y verdura de proximidad, lo que suponen que el 21 % de la comida que consumen los huéspedes de los hoteles de Gran Canaria llevan el sello de productos ecológicos. Estos alimentos tienen su origen en modelos de agricultura sostenible, en los que se han utilizado controles de plagas biológicos, sin pesticidas, y se han usado 16 toneladas de compost, para la regeneración del terreno, procedentes del reciclaje de los residuos orgánicos y poda de los hoteles.
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Lopesan Circular
Comprometidos con la reducción del desperdicio, hemos implantado la herramienta Buffet Waste, para controlar el residuo alimentario generado de la sobreexposición de los buffet, consiguiendo reducir en un año un 22% del desperdicio alimentario en nuestros restaurantes en la ratio kg/servicio. Asimismo, nuestro acuerdo con Too Good To Go nos ha permitido salvar 4886 packs de comida, que equivalen a evitar la emisión de 13,2 toneladas de CO2. Otra iniciativa a destacar va asociada a nuestra colaboración con Nespresso, reciclamos 246.800 cápsulas en 2023 (el 45% de las consumidas) para poder reciclar y reutilizar tanto el aluminio para nuevos usos, como los posos del café, para transformarlos en abono. Con este último se obtienen 176 toneladas de arroz en los campos del Delta del Ebro, que desde Nespresso son donados a la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) en el marco de su Proyecto Arroz Solidario.
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Cuidando cada gota
Damos cada vez mayor importancia a la toma de conciencia sobre nuestra huella hídrica, como herramienta fundamental para identificar puntos de mejora y concienciar en el uso responsable del agua para nuestros huéspedes y profesionales. Algunas medidas puestas en marcha para minimizar el despilfarro son la aplicación de aireadores en grifos o sistemas de doble descarga en cisternas, la adquisición de maquinaria eficiente o el especial cuidado en habitaciones o áreas de ocio como las piscinas, el spa o la talasoterapia.
Personas en el centro de Lopesan
EL EQUIPO
Uno de los principales aspectos que hacen disfrutar a nuestros huéspedes de la mejor estancia posible es el trato que reciben por parte de nuestras personas, por lo que cuidamos que cuenten con las mejores condiciones posibles para impulsar su motivación y compromiso. En 2024 arrancó nuestro Proyecto Lopesan Vita, una iniciativa que incluye hábitos alimentarios, actividad física, actividades colectivas entre otras y la gestión del absentismo a través de call center sanitario, médicos y psicólogos especializados. El objetivo de este proyecto es tener plantillas saludables y ponemos todos los medios por el bienestar de lo más importante, nuestro equipo.
LA SOCIEDAD
Participamos de forma activa con la comunidad, prueba de ello es la participación realizada en el último año en diversas acciones solidarias que tienen como finalidad proteger a quienes tienen más dificultades, conseguir la plena integración de todos, y favorecer el desarrollo y progreso de la sociedad en general, algunos ejemplos son, campañas de recogida de alimentos, ropa y artículos de higiene para los más necesitados o la contribución con la Fundación Canaria Alejandro Da Silva de lucha contra la leucemia.