25 AÑOS TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN LABORAL
La Fundación Adecco lleva 25 años promoviendo la inclusión laboral de personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Promueven un mercado laboral en el que cualquier persona pueda participar en igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de factores diferentes al talento de las personas.
El caso de Marta
Marta, una joven de 20 años con certificado de discapacidad, buscaba su primera oportunidad laboral. A través de la Fundación Adecco, participó en un proyecto de empleo, donde trabajaron con ella en un itinerario formativo, de orientación e intermediación laboral, fortaleciendo sus competencias transversales. Como no había podido terminar la ESO por una situación personal complicada y tenía una gran deuda a su nombre, la Fundación le ofreció formación dándole así conocimientos y una certificación básica para facilitar su ingreso al mercado laboral.
Tras trabajar en sus habilidades comunicativas, la preparación para entrevistas y su currículum, le presentaron una oportunidad en una importante empresa, donde Marta consiguió su primer empleo. Aunque Marta estaba insegura por si no era suficiente para el puesto, la Fundación Adecco siguió y sigue acompañándola tanto a ella como a la empresa, apoyándoles en todo lo que necesiten. Historias como esta son posibles gracias a las empresas comprometidas que apoyan a la fundación a través de la inserción laboral y mediante la financiación de sus proyectos.
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Sensibilización a la Sociedad: Proyecto con la Fundación Caja Canarias
Fundación Adecco gracias al apoyo de la Fundación Caja Canarias, está desarrollando el proyecto Encuentros por la diversidad de formación y sensibilización, dirigido a jóvenes. El propósito es romper las barreras y los estereotipos que todas las personas tenemos hacia aquello que es diferente, en concreto, hacia la discapacidad.
El proyecto consta de dos partes. Comienza dentro de las aulas, donde a través de recursos interactivos, se trabajan conceptos como la discapacidad y los sesgos inconscientes, promoviendo la corresponsabilidad, aprendiendo a identificar actitudes no integradoras y a adquirir una mirada más inclusiva. Al finalizar esta primera parte, el alumnado votará por la embajadora o embajador de Fundación Adecco que les gustaría que fuera a compartir su experiencia, con el objetivo de que conecten con la experiencia de personas referentes en materia de discapacidad.
Trabajo con empresas
EEn esta línea la Fundación Adecco trabaja con las empresas bajo el modelo #DiversidadSinEtiquetas para identificar y frenar los prejuicios y barreras que siguen existiendo en entornos laborales para, de este modo, crear compañías verdaderamente inclusivas.
A través de estas colaboraciones, la Fundación ayuda a que las empresas adopten políticas inclusivas y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) efectivas, buscando crear entornos laborales más diversos y sostenibles.
En esta época en la que la responsabilidad social está en auge y el reporte de la información no financiera es ya una obligación para muchas organizaciones, la Fundación desarrolla infinidad de proyectos que salen adelante gracias al apoyo de empresas comprometidas.
Link a la web: https://fundacionadecco.org/