HECANSA impulsa la inclusión y la empleabilidad a través del programa FPA Plus 21
Iniciativa formativa orientada a favorecer la autonomía, la empleabilidad y la igualdad de oportunidades de personas con discapacidad intelectual en el sector turístico y hostelero de Canarias.
HECANSA continúa reforzando su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa mediante el desarrollo del programa “FPA Plus 21”, una iniciativa formativa orientada a favorecer la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual leve o moderada en el sector de la hostelería y el turismo.
Este programa formativo, desarrollado en modalidad Dual General, está dirigido a personas mayores de 21 años y hasta 30 años con discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33%, fomentando no solo la adquisición de competencias profesionales, sino también la autonomía personal, social y laboral del alumnado.
La formación se desarrolla en entornos reales de aprendizaje, concretamente en el Hotel Escuela Santa Brígida y en el Hotel Escuela Santa Cruz, permitiendo al alumnado adquirir experiencia práctica vinculada directamente a la realidad del sector turístico y hostelero de Canarias.
Entre los principales objetivos del programa destacan:
• Favorecer la inclusión laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
• Impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito formativo.
• Potenciar la autonomía personal y social del alumnado.
• Facilitar el desarrollo de competencias profesionales adaptadas al entorno laboral real.
• Generar un impacto positivo en la sociedad canaria mediante una formación más accesible e inclusiva.
La iniciativa se alinea con distintos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente:
• ODS 4: Educación de calidad.
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
• ODS 10: Reducción de las desigualdades.
Con proyectos como FPA Plus 21, HECANSA reafirma su compromiso con una formación pública, inclusiva y conectada con las necesidades reales de la sociedad canaria.
